五月提离职,公司不足额发放四月工资,并说没发放的扣五月社保,还要求继续上班30天

更新时间:2024-05-23 06:16:04人浏览
问题描述:
五月提离职,公司不足额发放四月工资,并说没发放的扣五月社保,还要求继续上班30天
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-05-23 00:07:33
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024-05-22 12:24:21
高宏强律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-150-2975-0898
根据劳动合同履行,可协商解决,协商不成可诉讼或仲裁
2024-05-22 15:13:36
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,找劳动监察大队解决。
2024-05-23 06:16:04
李凯律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-132-2702-3277
你好,你们有签劳动合同吗
2024-05-22 14:08:35
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
4月工资必须足额发放。
2024-05-22 16:42:04
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