合同解除赔偿问题

更新时间:2013-12-13 07:24:59人浏览
问题描述:
我在一家单位工作了八年,期间签订了3次固定期限合同,其中两次固定期限合同在2008年1月1日以后,这次12月份合同到期,单位提出不再续签合同。它赔偿6个月的工资给我,是从08年到13年的。请问之前的06,07年的工龄能获得赔偿吗?\\r\\n\\r\\n另外,是不是根据《新劳动合同法》的第十四条,他现在应该跟我签无固定期限合同?\\r\\n
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
单位提出不再续签合同,06、07年的工龄不能获得赔偿。\r\n2次固定期限合同以后,员工有权提出签无固定期限合同,单位在愿意续签的基础上才需要签无固定期限合同。
2013-11-25 11:57:44
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
估计难,单位不续签赔偿规定是从2008年开始实施的。
2013-11-25 11:31:31
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
估计难,单位不续签赔偿规定是从2008年开始实施的。
2013-11-25 16:39:20
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
06,07年的没有法律依据
2013-11-25 11:27:04
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
06,07年的没有法律依据
2013-11-25 18:33:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
06,07年的没有法律依据\r\nV
2013-12-13 07:24:59
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
06,07年的没有法律依据
2013-11-25 18:18:44
田野律师
服务地区-北京北京
06,07年的没有法律依据
2013-11-25 15:17:49
赵瑾律师
服务地区-上海上海
06,07年的没有法律依据\r\n\r\n
2013-11-25 13:24:15
周雪峰律师
服务地区-上海上海
从2008年算起没有问题。可以续签,公司合法。
2013-11-25 12:01:12
曹吉洋律师
服务地区-上海上海
你可以要求签订无固定期限劳动合同,也要可以要求支付8个月的经济补偿金。
2013-11-25 11:45:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
06,07年的没有法律依据
2013-11-25 11:36:59
毛先明律师
服务地区-上海上海
没有,,,,,,
2013-11-25 11:33:27
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