无限期合同解除赔偿,合同解除赔偿问题
更新时间：2009-07-07 10:04:12人浏览
问题描述：
我是从2005年的6月到现在这个单位工作的，直到2005年12月份才正式签订的合同，合同是一年一签的。今年年初去单位时摔伤了，本来应该属于工伤的，可是单位却没有给我想有关部门上报。现在单位裁员了我也在名单上，如果单位要和我解除合同我应该得到什么补偿？另外我的脚因为工作的原因受伤，单位是否应该承担责任对我进行赔偿呢？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
工伤事故发生之日起1个月内用人单位应当申请工伤认定，单位不申请的，劳动者可以自发生之日起1年内自行申请。如果超过时间没有申请，劳动局可能就不再受理。劳动合同的解除是用人单位提出的，您可以享受经济补偿金。如果由于超过时间不能申请工伤鉴定，您可以在解除劳动合同时与单位协商。
2009-07-06 16:04:13
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