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一般劳动者在事假期间没有提供劳动，用人单位是可以不支付工资的；劳动者在病假期间，如果有医院的证明和住院证明等，用人单位应当按照当地最低工资的80%支付劳动者工资
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劳动法专家：年终奖发放国家无规定
辛辛苦苦工作了半年，期待着拿到职业生涯的第一笔年终奖的职场新人却被告知今年没有年终奖。年终岁末，年终奖的话题再度成为热点，记者近日采访发现，部分企业以今年新进大
劳动法动态
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在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有
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年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自
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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；2，提
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具体的根据单位的规定的
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1、一般来说，年终奖属于企业自主权，企业说了算
2、但是，如果企业事先已经公布了年终奖发放范围，而你又属于这个范围的，企业不能反悔。
3、本人曾经为一名电影
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无明确规定，以单位效益而定。
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年终奖问题劳动法或者新劳动法即劳动合同法中没有明确规定怎样发放。公司可以自主制定年终奖分配方案。如果没有劳动合同或集体合同的约定，也没有企业规章制度的规定，企业
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1、如果自己长期在有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工
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社保卡因强制执行被人民法院冻结的，被执行人可以通过积极履行法律文书确定的义务的方式，来请求法院对社保账户进行解冻。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中
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辞工后能马上叫厂里结清工资。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
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您好，您的法律问题团队可以解答
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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按照劳动合同约定办理，超过一个月未签合同的，可要求从第二个月开始支付双倍工资
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根据实际情况确定
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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由于公司原因造成客户毁单由公司承担损失
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