1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132745人 · 响应时间 平均5分钟内
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
2019-09-22 15:31:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定离职工资发放时间
当我们参加工作之后，我们对于工资的发放就非常关心了，工资的发放有一定的法律规定，和劳动单位或者是个人都不应该违背这项规定，从而拖延劳动者的工资，接下来和法律快车
工资
人浏览
一般劳动者在事假期间没有提供劳动，用人单位是可以不支付工资的；劳动者在病假期间，如果有医院的证明和住院证明等，用人单位应当按照当地最低工资的80%支付劳动者工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法专家：年终奖发放国家无规定
辛辛苦苦工作了半年，期待着拿到职业生涯的第一笔年终奖的职场新人却被告知今年没有年终奖。年终岁末，年终奖的话题再度成为热点，记者近日采访发现，部分企业以今年新进大
劳动法动态
人浏览
在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不同公司有自己发放工资的日期。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的根据单位的规定的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没规定，一般是单位自己的制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖问题劳动法或者新劳动法即劳动合同法中没有明确规定怎样发放。公司可以自主制定年终奖分配方案。如果没有劳动合同或集体合同的约定，也没有企业规章制度的规定，企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一节调休通常根据国家法定节假日安排进行。根据劳动法，调休应保障员工休息权。若调休导致连续工作超过法定时长，问题较严重，需及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，如果用人单位两年未给员工缴纳社保，被劳动仲裁后可能需要支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反法律规定未与劳动者签订书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤认定结果不服能做伤残鉴定。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：根据您与单位签订的劳动协议约定而定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
去清欠办举报；协调不成去法院
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
