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没合同能否认定工伤 如何索赔
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劳动合同争议
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
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可以立即报警,同时申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
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没有劳动合同,工伤如何索赔
朱军律师----没有劳动合同,工伤如何索赔导语:家住郑州市高新技术开发区的毛师傅,2009年9月在车间工作时,不慎左手三根手指被碾压成粉碎性骨折。没有任何证明劳
劳动合同法案例
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一、你受到工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条和三十三条的规定,你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇,如果住院期间公
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您好!工伤没保险和合同处理方式如下:一、申请劳动仲裁,首先你要做的是提供?能够提供的一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系。二、证明劳动关系后,要进行工伤认定
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申请存在劳动关系,申请工伤认定。
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先去申请确认劳动关系,确认后,再处理工伤赔偿。
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起诉,
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只要有证据或者其他证明,可以向劳动部门申请工伤鉴定,然后根据鉴定结果要求赔偿。
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对于不得认定工伤的情形,常见的处理方式包括自行承担医疗费用、寻求其他保险救济等。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如伤势严重程度、个人经济状况等,必要时可咨
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对未签合同且未缴纳社保的情况,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式,如协商无果,可考虑法律途径维权
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可通过社保部门或保险公司交养老保险。具体需根据所在地的社保政策和个人需求选择。若涉及多份养老保险或特殊情况,建议咨询专业律师。
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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发生交通事故对方没有工作,在造成对方损伤的情况下,也能要求赔偿误工费。其具体规定为:若受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;若受害人不能举证证明其最
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公司扣五百块钱且不给结清工资,属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如情况严重,可投诉或提起劳动仲裁
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公司不结清工资,可向劳动监察部门反映。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时用人单位应一次付清工资,不结清工资将受到法律处罚,同时需支付赔偿金。
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