工资发放是否合理
更新时间：2013-10-11 07:01:54人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
尊敬的网民，您好：日均工资为你的工资收入除以21.75天；关于年假，如果单位安排调休，可不支付相关补偿，如果单位无法安排调休，按国家相关规定，一天年假折抵近三天工资；用人单位不得以任何理由拖欠员工工资，你可依法要求其支付。如您有其他疑问或需法律帮助，可随时拨打我的免费法律服务咨询电话或来律所面谈。
2013-10-10 10:27:49
服务地区-天津天津
尊敬的网民，您好：日均工资为你的工资收入除以21.75天；关于年假，如果单位安排调休，可不支付相关补偿，如果单位无法安排调休，按国家相关规定，一天年假折抵近三天工资；用人单位不得以任何理由拖欠员工工资，你可依法要求其支付。如您有其他疑问或需法律帮助，可随时拨打我的免费法律服务咨询电话或来律所面谈。
2013-10-11 07:01:54
服务地区-北京北京
日均工资为你的工资收入除以21.75天；关于年假，如果单位安排调休，可不支付相关补偿，如果单位无法安排调休，按国家相关规定，一天年假折抵近三天工资；用人单位不得以任何理由拖欠员工工资，你可依法要求其支付。
2013-10-10 12:19:45
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