试工3天专卖店说没有工资
更新时间：2013-10-07 22:10:04人浏览
问题描述：
您好:我在一家专卖店试工了3天，但招聘的时候店长说试工4天，满意继续上有20元一天的工资，如果在4天内不满意辞退的没有工资，我想要回60元的工资，但店长不理我，这个合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节七天加班工资可得月薪六分之五
核心内容：春节加班工资以员工月薪3000元为例，日工资应为3000元除以21.75，约等于137.9元，加班7天可得2344.3元。春节加班工资怎么算?湖南省人
劳动法动态
人浏览
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（劳动监
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高端超市首家店开业
未见其形讨论就已沸沸扬扬的广州首家高端超市TASTE，昨日向广州市民揭开了神秘的面纱。TASTE是李嘉诚旗下百佳超市的高端超市品牌，昨日开业的中华广场店是广州首
招商加盟代理
人浏览
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定，在取得《医疗机构执业许可证》、省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构进行鉴定。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在休流产假期间被违法裁员的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
9级工伤的赔偿标准包括：停工留薪期内的工资福利待遇不变；一次性伤残补助金是9个月的本人工资；此外还可以按照该省的标准获得医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工如果在工作期间突发疾病死亡的，适用《工伤保险条例》在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的补偿规定，是可以认定为工伤的。其近亲属可以按当地的工伤补偿标准从工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
