解除无效合同签订的,公司与我签定的无效合同可视为未签定合同吗?

更新时间:2008-07-04 21:31:00人浏览
问题描述:
公司用欺骗的方式让我们签定了劳动合同,并且不告知我们合同内容.我们可以合同无效为由,视公司两年未与我们签定劳动合同,而要求赔款每月双倍工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李继华律师
服务地区-广东东莞
可以要求08年的双倍工资
2008-07-04 21:31:00
张汉东律师
服务地区-广东东莞
双倍工资问题可以从08年起算。
2008-07-04 18:34:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司以欺诈的方式与你订立的劳动合同无效,不能认定对方未与你未签定合同,若使用的是省劳动部门提供的范本,有“甲方不把其中一份交由乙方持有的,视为尚未与乙方签订的本劳动合同”的规定,则可认定对方未与你未签定合同,进而主张赔偿每月双倍工资。 具体案情仍要进一步分析。欢迎咨询:Email :iang_1@126.com
2008-07-04 17:30:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
情况不清楚,无法详细解答。如怀疑合同有问题,建议向单位所在地的劳动部门投诉。
2008-07-04 15:21:52
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
无效合同并不是未签定合同,不能以此为由要求赔款每月双倍工资。
2008-07-04 14:38:17
吴玉刚律师
服务地区-山东青岛
可以!但要注意证明过错在公司!
2008-07-04 14:37:37
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