试用期签订保密协议,没有签定劳动合同,签定公司保密协议,合理吗?
更新时间：2008-06-24 11:13:12人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
保密协议是基于劳动关系而产生的，而劳动合同也是基于劳动关系产生的，劳动合同是对劳动关系的确认，单位逾期一个月不签合同视为违法行为，故原则上应先有劳动合同后有保密协议。
2008-06-24 11:10:35
服务地区-天津天津
签订保密协议与签书面合同并无先后区别也无互相干扰，只要你与单位存在劳动关系就可以签订保密协议，而劳动关系的存在并不以签订书面劳动合同为标准；单位不跟你签书面劳动合同应当自劳动关系成立起第二个月想你支付2倍工资。
2008-06-23 14:55:26
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