国家发放工资规定,有关工资发放,公司处罚规定

更新时间:2016-10-19 14:04:09人浏览
问题描述:
我在一家大陆企业上班,工资是第三个月底发放第一个月的工资。公司处罚规定,因工作中错误导致公司损失,公司规定公司承担50%,其它的50%是当事人与部门承担。我来公司半年了,公司没有给我们签劳动合同,公司没有买社保,现我想要辞工,公司是否给我陪偿,如果应该陪偿,那么该怎么样陪偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
公司未与你签劳动合同,从入职的第二个月开始,你可主张双倍工资; 没买社保,你可以提出解除劳动合同,要单位补偿你一个月工资; 要求单位足额支付你工资。 需进一步咨询或委托律师请联系我,李翠英律师
2009-12-11 20:45:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
2016-10-19 14:04:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
以没有买社保提出解除,同时主张双倍工资.
2009-12-12 09:44:27
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