要你签离职申请，不然就调岗，不辞退，也不给安排工作怎么办？
更新时间：2024-05-23 09:32:00人浏览
问题描述：
要你签离职申请，不然就调岗，不辞退，也不给安排工作怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好，面对这种情形，你有权拒绝签署离职申请，如果公司单方面调岗或不安排工作，可以要求公司提供合理的解释，并寻求法律咨询以保护自己的权益。
2024-05-21 11:58:11
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，注意保存相关证据，自己写离职申请的一般没有经济补偿，可以联系律师帮助，维护自己合法权益。
2024-05-19 15:49:18
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劳动纠纷律师团队
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已帮助149675人 · 响应时间 平均5分钟内
遇调岗问题，应灵活应对。1. 与领导协商，表达自身意见和考虑。2. 如调岗合理，可商量岗位待遇，争取自身权益。3. 如调岗不合理，且公司强制执行，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
2024-05-18 22:33:39
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平台特邀律师
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公司强制调岗违法，可申请赔偿金。公司单方面改变劳动合同约定内容，如未经同意强行调整岗位，产生的劳资纠纷，员工可申请仲裁，要求公司支付经济补偿或赔偿金。
2024-05-18 22:33:34
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已帮助109445人 · 响应时间 平均4分钟内
应对调岗不离职情况，可协商、申请赔偿。先与领导协商，尽量达成一致；如协商无果，可保留证据申请劳动仲裁，要求公司支付合理的经济补偿或赔偿金。
2024-05-18 22:33:21
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你好，注意保存相关证据，自己写离职申请的一般没有经济补偿，可以联系律师帮助，维护自己合法权益。
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