工伤期间公司只发基本工资,绩效工资和其他工资不发合理吗?

更新时间:2013-08-13 07:25:49人浏览
问题描述:
我该怎么办,已经工伤11个月了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
工伤期间公司应支付全额工资的。工伤认定的期限为一年,应马上申请工伤认定,过了期限会导致无法维权。
2013-07-30 08:44:08
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
工资参照受伤前的平均工资,但建议马上申请认定工伤,不要错过了有效期。具体问题可以来电话沟通
2013-07-30 09:20:04
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,建议尽快申请工伤,否则过时效就不能主张权利了,具体可与我来电咨询或当面洽谈。
2013-07-30 20:19:12
邢伟华律师
服务地区-上海上海
工伤期间公司应支付全额工资的。工伤认定的期限为一年,应马上申请工伤认定,过了期限会导致无法维权。
2013-08-13 07:25:49
陈雨律师
服务地区-江苏无锡
建议及时认定为工伤,一般只发基本工资的。
2013-07-30 07:57:26
金震宇律师
服务地区-江苏无锡
先申请工伤认定,这些可以将来一起主张。
2013-07-29 23:28:16
陆伟律师
服务地区-江苏无锡
你好,建议尽快申请工伤,否则过时效就不能主张权利了,具体可与我来电咨询或当面洽谈。
2013-07-29 22:17:47
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