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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
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根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停
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工伤医疗期间,单位应当按受伤之前的标准支付,
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劳动局处理的。。
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不是的、
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您好,建议举报处理
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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