工资赔偿规定
更新时间：2009-12-02 14:19:47人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、劳动争议仲裁委员会，会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求，并且在法律规定的范围内，以事实为依据，法律为准绳，作出公正、公平的裁决；二、法律有《工伤保险条例》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费的赔偿规定
现代社会侵害他人权利的事情时有发生，如果一方当事人伤害到了另一方当事人的身体健康，导致受侵害人住院了，侵害人就要赔偿医疗费，那么医疗费的赔偿规定具体有哪些，今天
损害赔偿知识
人浏览
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因机动车事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的，经有权机关证明，工伤保险经办机构应按照《工伤保险条例》等相关规定给予工伤保险待遇。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司破产，你得不到赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体数额无法告知。你的情况属于工伤，老板要赔偿医药费，误工费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同的，每月支付双倍的劳动工资，保险费要补交。如果满一年不与你签订书面的劳动合同，就视为与用人单位建立了无固定期限的劳动合同。满意的话按一下采纳键
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节离职应享有放假工资。根据《劳动法》规定，法定节假日工资应正常支付，离职时单位应一次付清工资。如单位拒付，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不够15年但到退休年龄了，本人可以继续缴纳社保费，缴满至十五年就可以领取养老金或者可以转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你朋友应向老板追讨工资，而不是向你索要。可以依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。如情况严重，还可以向法院申请支付令。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的，不需要缴纳滞纳金，但经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的，需要向劳动者加付赔偿金，赔偿标准是按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上午好，这个情况是可以维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗违法，可申请赔偿金。公司单方面改变劳动合同约定内容，如未经同意强行调整岗位，产生的劳资纠纷，员工可申请仲裁，要求公司支付经济补偿或赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在您没有提前30天提出离职的情况下扣除工资的一半是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，突然辞工，厂里一般无权扣工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，除非符合特定情形，如代扣个税、社保费用等。若厂方私自扣工资，属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
