以不胜任为由降职降薪
更新时间：2013-07-10 20:48:09人浏览
问题描述：
律师您好，我想咨询一下，我与公司是无固定期合同，已经在公司工作15年，现在公司以我不能胜任本岗位工作为由给我降职降薪，我该如何应对！谢谢！
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
一般情况下，调岗降薪需要经过员工的同意。
如果依据单位公示的考核标准，员工不能胜任单位的工作，单位可以调岗，相应的薪资待遇也可以随之调整，否则是一种违法行为，员工可以拒绝。
员工对于单位的违法调岗降薪的行为，可以要求单位继续履行原合同，并支付相应的工资待遇。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-07-10 10:33:12
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不可以。如对答复满意，请点击采纳。
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怎么啦？
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您好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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