关于员工条调岗

更新时间:2013-07-02 13:34:45人浏览
问题描述:
咨询这样一个问题,我是企业,因为员工的态度问题,我想给员工做调岗,那目前我公司给员工签的劳动合同上岗位是业务,业务员,业务推广,实质我公司的业务分为一线销售,和后勤的业务销售管理,但是劳动合同都统一签订为岗位:业务,业务员,是否可以进行调岗,这样操作是否符合劳动法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,可根据合同约定进行调岗
2013-07-02 11:56:46
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
是可以调岗的
2013-07-02 10:12:21
李建成律师
服务地区-北京北京
应该以合同为准
2013-07-02 13:34:45
田野律师
服务地区-北京北京
是可以调岗的
2013-07-02 11:56:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果员工不能胜任工作,可以进行调岗或者培训,对于不能胜任工作的判断标准,依据公示的考核标准。
2013-07-02 10:54:51
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,还要看合同约定·~
2013-07-02 10:17:16
彭宇明律师
服务地区-北京北京
劳动合同是如何约定的?建议来电咨询。
2013-07-02 10:12:31
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应该是正确的
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