15年没签劳动合同怎么补偿

更新时间:2013-07-15 07:26:29人浏览
问题描述:
我 在一个单位工作15年没合同,因工资不满意和工作的调动,我想辞职,能得到什么补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-06-30 20:56:57
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,自工作之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-06-30 20:59:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2013-07-15 07:26:29
田野律师
服务地区-北京北京
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-07-01 07:06:22
李建成律师
服务地区-北京北京
用人单位违反本法规定不与劳动者订立劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以支付11个月的双倍工资,并且补签劳动合同和保险。
2013-06-30 22:23:04
刘媛媛律师
服务地区-北京北京
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-06-30 19:25:36
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