公司单方解除合同,赔偿金问题

更新时间:2013-07-08 07:20:36人浏览
问题描述:
我是2011年5月23号入职,那时候有一个试用期合同,后来12年的时候签了一个合同是从12年初,签到2013.12.31的,但是这个月的9号他说让我月底离开,这种情况应该得到赔偿么,如果有,如何赔偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,单位违法解除合同,可要求双倍工资地赔偿金
2013-06-28 14:41:02
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
先找他让你离开的证据在说赔偿多少
2013-06-29 12:15:04
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
2013-07-08 07:20:36
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
2013-07-01 09:17:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
至少两个半月工资
2013-06-29 22:17:33
徐浩律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
2013-06-28 15:05:23
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,要求经济补偿金~
2013-06-28 13:45:44
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果单位违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
2013-06-28 13:45:41
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-06-28 12:45:14
您所说的可收集证据,这个证据包括什么呢
追问 2013-06-28 12:51:29
李建成律师
服务地区-北京北京
可以,有经济补偿金。
2013-06-28 12:36:15
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
2013-06-28 12:33:09
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