公司解除合同赔偿金问题
更新时间：2015-06-24 14:46:15人浏览
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4位律师解答
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
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用人单位违法解除劳动合同赔偿金问题
《劳动合同法》第87条加大了用人单位违法解除或者终止劳动合同所承担的责任，但那些情形属于《劳动合同法》第87条规定的用人单位违法解除或者终止劳动合同，尚不明确。
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解除合同赔偿金
正文：如果是一般的经济类合同,有约定的按约定,没有约定的,可以以实际损失来计算.如果是劳动合同,则按照工作年限,一年一个月工资的经济被偿金,最长不超过十二个月.
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您好，如果是支付定金的一方违约，一般是不可以要求对方返还定金。
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