单位解除合同赔偿金问题
更新时间:2012-10-11 20:54:33人浏览
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4位律师解答
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单位违法解除合同赔偿金的计算
在现在的单位当中存在着很多违法的现象,典型的就是单位违法解除与劳动者之间的劳动合同。按照我国的劳动法规定是需要进行一定的赔偿的,关于赔偿金的计算大部分人不清楚。
合同解除
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
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用人单位违法解除劳动合同赔偿金问题
《劳动合同法》第87条加大了用人单位违法解除或者终止劳动合同所承担的责任,但那些情形属于《劳动合同法》第87条规定的用人单位违法解除或者终止劳动合同,尚不明确。
劳动合同知识
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解除合同赔偿金
正文:如果是一般的经济类合同,有约定的按约定,没有约定的,可以以实际损失来计算.如果是劳动合同,则按照工作年限,一年一个月工资的经济被偿金,最长不超过十二个月.
违约的损害赔偿
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单方解除不定期租赁合同可以根据合同要求赔偿。理由如下:根据我国《合同法》第215条规定:“租赁期限在六个月以上的,应当签订书面协议。当事人未采用书面形式的,视为
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如果解除违法,按照你在本单位的工作年限,一年一月计算两倍!
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