4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业所得税税前扣除办法
企业所得税税前扣除办法中,税前扣除是需要遵循配比原则、合理性原则、确定性原则等相关的原则的。《企业所得税税前扣除办法》并不属于行政法规,是属于部门规章来的。企业
劳动法
人浏览
辞职要扣培训费用合理吗?用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位提供专项培训费用(二)对劳动者进行的是专业技术培训(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以收取工作服装费?
2008年3月,李某应聘到苍山县某饭店工作,上班第一天,单位收取了其300元的工作服装押金,2009年3月,李某在办理离职手续时,单位却称要扣取100元的服装折
劳动法动态
人浏览
用人单位可以与职工在劳动合同中约定,用人单位对职工进行了专业技术培训,约定了服务期的,职工违反服务期约定的,向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司有规章制度的需要根据规定来处理,没有的你可以协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向工作地劳动局反映公司的违规行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法向劳动监察机构投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保转到另一个公司需要的手续如下:1、劳动者应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,劳动者有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致解除;二是提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好现在是没有补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金的条件中,最主要一条就是:非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金,职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退可依法向用人单位索赔。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限计算,试用期最长六个月,故最多可获得半个月工资作为补偿。同时,《工资支付暂行规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询