这样能否要求经济补偿？
更新时间：2009-11-18 21:18:16人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
缴纳社保是单位的法定义务，不能以现金的形式发放。可以以此为由解除劳动关系，要求补偿。如果需要得到更详细的解答，可以电话联系我，北京市朝阳区曹律师竭诚为你提供法律服务。
2009-11-18 13:52:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金的法律依据是什么
经济补偿金的法律依据是可以在中华人民共和国劳动合同法中体现。经济补偿金是用人单位与劳动者解除劳动关系，给予劳动者的补偿，对于补偿金是有一定的标准的，一般是按照劳
劳动法
人浏览
不签合同的法律后果如下：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
李某的经济补偿要求是否合理？
本期案例:李某于2007年6月应聘到湖北某私企担任技术部经理，双方签订为期两年的劳动合同，明确工资是4500元。2008年10月，李某所在部门上级领导欲任用他人
其他
人浏览
自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时女方能否要求经济补偿？
离婚时女方能否要求经济补偿？要旨一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。案情原告系张某，被告系
离婚赔偿
人浏览
如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在如下情况下，无须支付经济补偿金：1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情况下，不需要支付经济补偿金或赔偿金；2、劳动者提出与单位协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不好处理，你要出具医院出具的病假证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到赔偿。根据《工伤保险条例》，您需要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果，您有权向单位协商索赔，包括医疗费、停工留薪工资等多项赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的经济补偿金根据工作期限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年按半年计，违法解除需双倍支付。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条。如不及时支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有劳动合同不给工资的：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，通过劳动仲裁来维权；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位承担，协议约定无效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，单位的扣工资行为违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工目前在岗，公司拖欠工资3个月，劳动仲裁时，除申请发放拖欠的工资外，还可以申请N补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
