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有的,没有缴纳保险,未来没有保障。。
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你好!可能有影响。
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建议委托律师处理吧
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对于请事假,法律法规并没有明确规定领导可以不批准事假,是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉,认为于
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法律分析:如果公司强制不让休息,可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三
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仲裁结果是怎么得出来的,原告和被告清楚吗。就是说仲裁的透明性好
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你好,根据法律的相关规定
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