岗位调动、不补偿

更新时间:2013-06-24 18:05:51人浏览
问题描述:
本人在该公司已工作近2年(所签劳动合同3年);因公司管理原因、调离我的工作岗位;在6月20日又以跨公司调动为由、未作任何补偿调离现公司(当时、要求本人办理离职手续,在离职单上我已注明是因工作调动才办的离职)。现已调到山东公司工作、但尚未办理入职手续就开始工作了;其福利、待遇均未书面确定。截至今日、在原公司的5、6月份工资都未结算。在上面情况下我可否再要求原公司支付劳动解除的经济补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鲁宏律师
服务地区-天津天津
变更劳动合同内容,要双方协商一致才能变更。
2013-06-24 18:05:51
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以申请仲裁解决。
2013-06-24 10:48:11
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以在仲裁时效内申请仲裁,时效为一年
2013-06-24 10:13:17
王春香律师
服务地区-天津天津
可以在仲裁时效内申请仲裁,时效为一年
2013-06-24 09:48:07
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