由于工作出错（陈年旧帐）现被免职调到其他我不想去的岗位，该怎么办？公司也拖欠工资。
更新时间：2013-06-23 15:43:48人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您具备争取经济补偿金等款项的条件，我可帮您争取，若需要可电联。
2013-06-22 16:43:44
服务地区-广东深圳
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2013-06-22 16:37:33
服务地区-广东深圳
您好。
1、调岗需要双方协商一致，否则不能随意调岗；2、拖欠工资属于违法行为；3、可以先和公司协商补偿事宜，协商不了申请劳动仲裁
2013-06-22 16:26:18
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你可以申请仲裁
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有补偿 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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您好。
1、调岗需要双方协商一致，否则不能随意调岗；2、拖欠工资属于违法行为；3、可以先和公司协商补偿事宜，协商不了申请劳动仲裁
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答：变更工作网岗位的，需要用人单位与劳动者协商一致，无法达成协议的，改变的这一方违约。用人单位因此而解除与劳动者的劳动合同关系要承担违约责任。
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这要看你劳动合同是怎么约定的.5
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