上司强迫把员工辞退
更新时间：2009-11-12 08:30:51人浏览
问题描述：
1、本人在厂工作一年多，因现有事需辞职至2009/12/31，但是上级非要本人现在就走，本人未犯任何错误，请问这样合理吗，
2、上级未经本人同意，私自修改本人辞职日期
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你已经提交了辞职报告了吗？
我认为是好事！
如有书面辞职书属于双方协议解除劳动合同，可以主张解约补偿金！
如果到你自己提出的时间——年底再离职，你就没有补偿金了！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2009-11-12 08:30:51
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