签订了劳务合同，于16日到用工方上班，没有加班费，我该想谁索要加班费，要仲裁还是诉讼
更新时间：2024-05-23 15:53:47人浏览
问题描述：
我于4月15日应聘保安，签订了劳务合同，于16日到用工方上班，每日上12小时，月休两天，没有加班费，我该想谁索要加班费，要仲裁还是诉讼
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以选择向劳动保障监察部门投诉或是申请劳动仲裁来处理加班费问题。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和便利性来决定，例如考虑到处理效率、证据收集难易程度等因素。
2024-05-17 00:38:10
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可投诉或仲裁索要加班费。投诉是向劳动保障部门反映情况，由其介入调查；仲裁则需提交申请书和证据，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。如仲裁不服，还可依法提起诉讼。
2024-05-17 00:38:09
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您应该向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁索要加班费。依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁解决，如单位未支付加班费，及时处理可维护您的合法权益，避免损失扩大。
2024-05-17 00:37:45
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