去午托班兼职晚辅,准备离职的时候老板以中途离开不发工资为由拒绝发放工资

更新时间:2024-05-16 23:58:23人浏览
问题描述:
去午托班兼职晚辅,准备离职的时候老板以中途离开不发工资为由拒绝发放工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170551人 · 响应时间 平均3分钟内
如果午托班老板在收到投诉或仲裁后仍拒绝支付工资,你可以继续向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼,要求老板支付应得的工资。在此过程中,记得保存好所有与工作和工资有关的证据,如工作合同、工资条、离职证明等,以便在维权过程中使用。根据《工资支付暂行规定》第十八条,劳动行政部门有权责令老板支付工资和经济补偿,甚至赔偿金。
2024-05-16 23:58:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助196836人 · 响应时间 平均4分钟内
除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外,你还可以尝试与午托班老板协商解决。在协商过程中,你可以明确表达自己的诉求和理由,同时保持冷静和理性,争取达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果,那么请务必及时采取法律途径维护自己的权益。
2024-05-16 23:58:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助188683人 · 响应时间 平均3分钟内
在兼职过程中,你需要注意以下问题:首先,确保与雇主签订书面合同,明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款;其次,了解自己的权益和义务,如按时支付工资、享有休息休假等;最后,注意保护个人信息和隐私,避免泄露给不相关的人或机构。如遇法律问题,建议及时咨询专业法律顾问。
2024-05-16 23:57:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工以不上班对抗企业工作安排,企业可停发其工资
职工以不上班对抗企业工作安排,企业可停发其工资
案例:朱某系某肉联厂职工,1995年11月19日因要求厂里支付工资向劳动争议仲裁委员会提出申诉,诉称:由于企业没有按正常出勤发给工资,使自己不能上班,企业应当补
劳动法案例
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不同意离职的情况下走会不会不发工资了
老板不同意离职的情况下走会不会不发工资了
老板不同意离职的情况下走,不会不发工资。劳动者只要依法提供劳动,在劳动合同解除时单位应当按实际出勤天数一次性付清工资。劳
其他
人浏览
收集证据:如果沟通无果,朋友需要收集一些证据来证明自己在超市的工作以及未领取的工资。这可以包括工作时的照片、视频、同事的证言等。 向劳动监察部门投诉:如果老板仍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职未交接公司就可以拒发工资吗
离职未交接公司就可以拒发工资吗
离职未交接公司不可以拒发工资。用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同的时候一次性付清劳动者工资,上述一次性支付工资是用
劳动法
人浏览
暑假工提前离职不给工资的处理办法如下:1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商处理;2、如果协商无法解决,可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。法律依据:《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板无缘无故扣工资,作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的,但如果金额较小是很难达到受理要求的,毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大,你可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议协商处理,不行可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
违法。试岗期应支付工资,如公司拒付,可采取以下措施:1.与公司沟通,要求支付试岗期工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3.提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
除了向劳动保障监察机构投诉举报和申请仲裁外,你还可以考虑通过诉讼途径解决工资纠纷。如果仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决,你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中,法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果午托班老板在收到投诉或仲裁后仍拒绝支付工资,你可以继续向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼,要求老板支付应得的工资。在此过程中,记得保存好所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察部门举报,或走民事诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:任何收取押金的行为都是违反《劳动法》的,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动机构仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询