如果培训期间 还没正式入职就被公司要求交管理费 和工作服的费用 之后没有被录用该怎么办
更新时间：2024-05-17 06:51:37人浏览
问题描述：
如果培训期间 还没正式入职就被公司要求交管理费 和工作服的费用 之后没有被录用该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王伦峰律师
盟
服务地区-浙江温州·电话-137-3638-2012
你好，要求交管理费属于乱收费，工作服属工作福利，应由单位负责出资，单位两项操作均违规，可向劳动纠察大队投诉处理
2024-05-17 06:51:37
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针对公司要求交管理费和工作服费用的问题，常见处理方式包括：1. 拒绝支付并寻求法律援助；2. 与公司协商，明确费用合理性和合法性。选择时应考虑个人权益保护，避免不必要的经济损失。
2024-05-16 22:54:40
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公司收费不合理时，应首先拒绝支付。如已支付，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司退还费用并承担相应责任。同时，咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。
2024-05-16 22:54:35
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公司无权要求交管理费和工作服费用，如被要求，可拒绝并向劳动部门投诉维权。依据《劳动合同法》，公司应告知劳动者相关情况，全面履行劳动合同义务，及时足额支付劳动报酬。如未签订培训协议即扣费，属违法行为。
2024-05-16 22:53:52
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