员工入职没有签合同，做了几个月后自动走了。然后去法院起诉公司赔偿。本公司必须赔偿吗
更新时间：2024-05-13 12:41:50人浏览
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员工入职没有签合同，做了几个月后自动走了。然后去法院起诉公司赔偿。本公司必须赔偿吗
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如果自用工之日起已超过一个月未签合同，员工有权要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应支付双倍工资作为赔偿，但最多以十一个月为限。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-13 12:01:32
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员工可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向公司提出赔偿要求，协商解决；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-13 12:00:51
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员工可要求公司支付双倍工资作为赔偿。选择处理方式时应考虑证据充分性、法律程序复杂性以及个人时间成本等因素，可以寻求专业法律咨询或劳动仲裁来维护自身权益。
2024-05-13 12:00:45
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