我已经正常离职然后之前给我说的是3到七个工作日给我结清 现在联系劳务那边直接给我拉黑删除了这怎么处理
更新时间：2024-05-17 19:35:32人浏览
问题描述：
我已经正常离职然后之前给我说的是3到七个工作日给我结清 现在联系劳务那边直接给我拉黑删除了这怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工补偿标准是怎么样的
用人单位随意开除员工，需要按照解除合同前12个月平均工资和工作年限而定。劳动者的工作年限时长会影响到用人单位补偿金额，更多关于开除员工补偿标准是怎么样的的相关知
经济补偿金
人浏览
您好，这个可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗？
问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
欠钱不还还将人拉黑的，债权人可以申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼，当事人要提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
签好合同后，是能辞职的。关于辞职的相关规定为：签订合同后仍然处于试用期提前3天申请辞职即可，若签订合同后属于正式员工的需提前30日以书面形式通知用人单位，如果出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是的，建议在当地劳动局告他。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未签劳动合同，劳动者可向当地劳动监察大队投诉，并申请仲裁，以维护自身权益。如不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
医院不开了让员工写辞职报告不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应提前通知用人单位，而非被要求写辞职报告。若医院强行要求，可能涉及违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不下可申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议辞职书面提前一个月向单位申请，否则造成单位损失的，单位有权索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求交管理费属于乱收费，工作服属工作福利，应由单位负责出资，单位两项操作均违规，可向劳动纠察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
