未成年工辞职能立马走吗

更新时间:2024-05-12 14:02:43人浏览
问题描述:
未成年工辞职能立马走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助147391人 · 响应时间 平均1分钟内
可以立马走人,但需根据情况判断。根据《劳动合同法》规定,劳动者在用人单位有违法行为或危及人身安全时,可以立即解除劳动合同并离开,无需事先告知。但需注意,若未签劳动合同则无需解除,可直接辞职离开。
2024-05-12 14:02:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116825人 · 响应时间 平均4分钟内
未成年工辞职可以立即离开或提前通知。选择立即离开通常适用于用人单位存在违法行为或危及人身安全的情况。而在一般情况下,提前通知用人单位更为稳妥,以确保交接工作的顺利进行。
2024-05-12 14:02:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119786人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。如用人单位违法或危及安全,可立即解除劳动合同并离开。如情况正常,建议提前通知用人单位,确保工作交接无误。同时,保留相关证据以维护自身权益。
2024-05-12 14:02:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么处理
用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么处理
面对用人单位未及时足额支付劳动报酬,怎么办?这篇文章将为您提供明确的处理途径。如何解除劳动合同并获得经济补偿?法律又是如何规定的?让法律小助手法律快车为您逐一解
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
法律分析:未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办
用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办
如果用人单位非法强迫劳动者劳动,劳动者可以不用提前通知用人单位就可以与其解约,并且因为用人单位强迫劳动属于违法行为,劳动
劳动法
人浏览
不签劳动合同应该怎么维权
不签劳动合同应该怎么维权
不签劳动合同应该采取下列方法进行维权:劳动者可以通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。劳动者一方主张权利的,需要举证证明其与用人
劳动合同法
人浏览
用人单位不为劳动者缴纳社会保险怎么办?
用人单位不为劳动者缴纳社会保险怎么办?
用人单位与劳动者签订就劳动关系签订劳动合同后,在职工工作期间用人单位应当为职工购买社保,这是法律规定的义务,那么用人单位不为劳动者缴纳社会保险怎么办?为了帮助大
社会保障
人浏览
可以的,该单位使用童工是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定条款处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要同上级领导说的Y
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职可以随时离职,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
建议是先协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
夫妻之间的纠纷提起诉讼的流程为:1、一方准备好起诉状及相关的证据材料向法院提起诉讼;2、根据谁主张谁举证原则,向法院提交材证据材料;3、立案庭受理之后对符合立案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,建议辞职书面提前一个月向单位申请,否则造成单位损失的,单位有权索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要求交管理费属于乱收费,工作服属工作福利,应由单位负责出资,单位两项操作均违规,可向劳动纠察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位不得以任务理由克扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询