员工之所以被辞退,辞退员工

更新时间:2008-12-03 23:40:55人浏览
问题描述:
公司有一名员工因殴打上司而被开除,(公司无法提出书面材料证明该员工打人事实,但有较多在场人员可以作证)该员工在公司上班三年多,该员工申请仲裁,需公司赔偿其经济补偿金,公司需要给予补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
因职工违反用人单位规章制度而解除合同的,用人单位没有义务支付经济补偿金。
2008-11-28 14:12:08
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
个人认为不是绝对的,要具体问题具体分析。
2008-12-03 23:40:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不需要
2008-11-28 21:29:00
洪树涌律师
服务地区-广东汕头
不用支付其经济补偿金
2008-11-28 15:05:49
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