合同期满如何支付经济补偿

更新时间:2013-06-04 10:47:21人浏览
问题描述:
一个职工2006年2月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,公司将不再续订劳动合同,职工的工资由两部分构成,基本工资3500元,加班工资1500元,企业将支付给职工多少经济补偿金,怎样计算?法律依据是什么。
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您可以要求经济补偿金,一般是工作每满一年支付一个月工资。
2013-06-03 17:55:04
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
你好,可以要求经济补偿金,一般是按基本工资计算的.
2013-06-03 16:43:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁
2013-06-03 15:53:27
田野律师
服务地区-北京北京
两个月工资
2013-06-04 10:47:21
徐浩律师
服务地区-北京北京
两个月工资
2013-06-04 10:08:27
王永秀律师
服务地区-北京北京
前12个月平均月收入。
2013-06-03 17:54:12
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2013-06-03 16:57:45
孔民律师
服务地区-北京北京
您好:两个月工资
2013-06-03 16:43:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
申请仲裁的时效为一年。 据你所述已过时效,可以主张,但是如果对方提出超过时效,你将丧失胜诉权。
2013-06-03 16:22:27
田洪涛律师
服务地区-北京北京
两个月工资
2013-06-03 16:19:32
彭宇明律师
服务地区-北京北京
工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2013-06-03 16:09:53
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
工作满一年补偿一个月工资
2013-06-03 15:58:28
路焜律师
服务地区-北京北京
如果是公司不同意续签的,可要求经济补偿金,每满一年支付一个月工资
2013-06-03 15:53:58
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求经济补偿金,一般是按基本工资计算的.
2013-06-03 15:53:39
王同林律师
服务地区-北京北京
两个月工资
2013-06-03 15:51:41
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