公司一员工突患精神病,以前无病史,应该如何处理?

更新时间:2013-06-05 08:04:48人浏览
问题描述:
公司一员工上班时因为与其它员工沟通发生矛盾后没有处理好再加上家里一些矛盾,有点精神失常;医院结论精神病,这样如何处理?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
协商解除劳动合同。
2013-05-29 20:09:34
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
协商解除劳动合同。
2013-05-29 20:59:21
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
协商解除劳动合同。
2013-05-30 14:33:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商解除劳动合同。
2013-06-05 08:04:48
杜义律师
服务地区-江苏苏州
协商解除劳动合同
2013-05-29 22:20:23
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
要看和工作有没有关系。
2013-05-29 22:09:35
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
工伤很难认定,工资应该照常支付。如不能胜任工作,可以解除劳动合同
2013-05-29 21:58:36
田洪涛律师
服务地区-北京北京
协商解除劳动合同。
2013-05-29 21:35:33
刘红律师
服务地区-江苏苏州
协商解除劳动合同。
2013-05-29 19:40:42
杜磊律师
服务地区-江苏扬州
可以协商解除劳动合同
2013-05-29 17:19:19
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以协商解除劳动合同。
2013-05-29 16:31:29
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您好建议先协商处理 具体可以来电咨询
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