工伤在治疗过程中，公司不愿垫付治疗费用，该怎么办？
更新时间：2024-05-21 10:18:26人浏览
问题描述：
工伤在治疗过程中，公司不愿垫付治疗费用，该怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
当公司不愿意垫付工伤治疗费用时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 自行垫付医疗费用
首先，为了确保能够及时接受治疗，您可以选择自行垫付医疗费用。这样做虽然会增加您的经济负担，但可以避免因缺乏资金而导致治疗延误或病情恶化。
2. 申请工伤认定
同时，您应该尽快向当地的劳动保障部门申请工伤认定。一旦工伤认定成功，根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤医疗费用等应由工伤保险基金支付。如果单位未办理工伤保险，则可以要求单位承担相应的待遇。
3. 法律途径解决争议
如果公司仍然拒绝支付医疗费用，您可以通过法律途径解决争议。您可以向劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求公司支付医疗费用。在某些情况下，您还可以申请先予执行，即请求法院强制执行公司支付医疗费用。
2024-05-20 23:57:05
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-05-21 09:52:53
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对公司不垫付工伤治疗费用，常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先尝试与公司协商，若无果可向劳动监察部门投诉，最后可通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
2024-05-20 23:30:46
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工伤治疗费用应由公司先行垫付。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条，治疗工伤的费用由用人单位支付。如公司不垫付，可能影响工伤治疗，甚至导致伤情恶化，劳动者可通过法律途径维权。
2024-05-20 23:29:58
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已帮助58278人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不垫付工伤治疗费，可协商、投诉或起诉。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向劳动部门投诉；投诉仍无效，可向法院提起诉讼，要求公司支付治疗费用。
2024-05-20 23:29:56
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