请问企业扣除员工当月工资的百分之十到年终发放,这符合劳动法吗?

更新时间:2014-09-03 23:52:31人浏览
问题描述:
请问企业扣除员工当月工资的百分之十到年终发放,这符合劳动法吗?
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,公司不能克扣员工工资,应当按月足额发放,可以要求支付,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2013-05-24 16:16:54
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
不符合,可以要求支付,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-05-24 13:29:46
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,可以不接受这种方式~要求按月发放~
2013-05-24 15:21:49
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
违法,可以申请劳动仲裁
2013-05-24 13:27:56
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
不符合劳动法 ,
2013-05-24 13:31:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
这个要看员工是否与企业之间有约定,有约定从约定。
2014-09-03 23:52:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,可以不接受这种方式~要求按月发放~
2013-05-31 07:02:51
田野律师
服务地区-北京北京
可以不接受这种方式~要求按月发放~
2013-05-27 10:52:09
王晓营律师
服务地区-北京北京
不符合劳动法,工资应足额发放
2013-05-26 01:42:55
金汉来律师
服务地区-北京北京
可以要求足额发放。
2013-05-24 15:22:58
王同林律师
服务地区-北京北京
不合法
2013-05-24 14:41:08
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,不合理的。根据合同约定发放。
2013-05-24 14:41:03
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不符合,可以要求按每月支付工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
2013-05-24 14:22:21
田洪涛律师
服务地区-北京北京
违法,可以申请劳动仲裁
2013-05-24 14:05:53
马军丰律师
服务地区-北京北京
由约定就是合法的,如果没约定就是不合法的
2013-05-24 13:58:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,公司不能克扣员工工资,应当按月足额发放。 建议您来电进行详细咨询,以便给您提供更为针对性的意见和方案
2013-05-24 13:37:23
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,可以不接受这种方式~要求按月发放~
2013-05-24 13:13:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不符合,可以要求支付,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-05-24 13:11:55
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