3位律师解答
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如果被确定为醉酒驾驶,交警将会约束其至酒醒,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取
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故意伤害轻伤的赔偿
如果行为人故意伤害他人,并且导致轻伤以上伤情的,那么行为人就有可能构成故意伤害罪,被侵害人不仅可以提起刑事诉讼,也可以要求行为人对自己的伤害进行民事赔偿,那么故
故意伤害罪
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首先,是追究肇事者的刑事责任。本案涉嫌故意伤害罪,导致轻伤的,量刑在三年以下或管制或拘役;导致重伤的,量刑起点为3到10年有期徒刑。其次,是追究肇事者的民事责任
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人身伤害并不是根据伤情进行赔偿的,主要包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
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如果经鉴定受害人的伤情达到轻伤二级,行为人就触犯了《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法要追究刑事和民事赔偿的责任。如果当事人是受害人,且案件现在正在调
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是轻伤的话,涉及到刑事犯罪,有可能要刑事处罚的。
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对无故辞退,您可以选择要求单位继续履行劳动合同,或者主张二倍经济补偿金的赔偿金。选择时,需考虑劳动合同是否还有继续履行的可能以及个人维权成本等因素。
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常见处理方式包括协商解除劳动合同、提前三十日通知解除、支付经济补偿等。选择时应考虑公司财务状况、员工权益保障及法律要求,确保既合法又尽量减少负面影响。解释:公司
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和本人工资、看病费用等实际情况有关
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公司未经同意降薪,员工应如何应对?首先,保持冷静,收集证据。其次,尝试与公司沟通协商,要求恢复原薪或给予合理解释。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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针对您的情况,常见的处理方式包括与单位协商一致解除合同并获取补偿金,或者与第三方重新签订合同。选择哪种方式,需考虑个人权益保障和职业发展等因素。若单位提供的补偿
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您好,可以起诉要求对方支付。
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你好,需要根据实际情况计算的
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你好,需要我们怎样帮你。
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