请问我能得到多少经济补偿,都有那些项,我因该怎样做,谢谢。(我的月工资5000元)急须得到答案谢谢各位啦!

更新时间:2013-05-01 06:33:33人浏览
问题描述:
您好,我是1999.11月进入这家公司的,如今因公司拖欠长达8个多月,保险是从2010年开始上的,是而且保险是按北京市最低工资标准交的。加班费也是按照最低工资标准给的。我现在以拖欠工资为由解出劳动合同,请问我能得到多少经济补偿,都有那些项,我因该怎样做,谢谢。(我的月工资5000元)急须得到答案谢谢各位啦!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以要求支付拖欠的工资、补缴未缴的保险、补缴按照工资水平应缴纳的保险、支付按照工资水平应支付的加班费
2013-04-23 20:39:26
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建议向劳动局投诉。
2013-04-23 20:09:26
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁
2013-04-23 20:06:40
邢伟华律师
服务地区-上海上海
依据双方合同约定,协商解决,协商不成,申请劳动仲裁
2013-05-01 06:33:33
马润华律师
服务地区-北京北京
如果你是农村户口,公司应支付你10年前的社保赔偿金,城镇户口补缴。公司还应支付你14个月的工资作为补偿金,具体电话咨询。
2013-04-24 16:39:34
田野律师
服务地区-北京北京
依据双方合同约定,协商解决,协商不成,申请劳动仲裁
2013-04-24 08:51:55
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2013-04-23 21:34:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,劳动合同法: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。 ~
2013-04-23 20:25:05
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
建议向劳动局投诉。
2013-04-23 19:59:41
李建成律师
服务地区-北京北京
依据双方合同约定,协商解决,协商不成,申请劳动仲裁
2013-04-23 19:55:10
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