辞职员工应得到怎样的赔偿？
更新时间：2013-04-20 10:54:25人浏览
问题描述：
我在某场工作十几年，现在想辞职，可以得到赔偿金吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件，详细了解情况后才能判断，若需要可电联。
2013-04-18 21:42:46
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013-04-18 19:35:01
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你自行离职是没有经济补偿的。切记。
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应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金.
下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况
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可以得到经济补偿金。
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您好，可以申请劳动仲裁
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晚上好，这个情况是需要承担 的啊
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