没有和员工续签合同

更新时间:2013-04-18 21:12:02人浏览
问题描述:
律师您好!我们公司有三个月没有和员工续合同,员工现在离职了,能申请三个月的双倍工资吗?除了双倍工资还有其他赔偿吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好!是可以主张这三个月的双倍工资的。员工主动离职的,单位不支付经济补偿金。
2013-04-18 20:06:41
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,对方主张能成立,还可以要求半个月的经济补偿金
2013-04-18 16:47:22
李德江律师
服务地区-四川成都
2个月工和每工作1年1个月本人工资的经济补偿
2013-04-18 21:12:02
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
是可以主张这三个月的双倍工资的。员工主动离职的,单位不支付经济补偿金。
2013-04-18 19:19:35
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求没签劳动合同期间的双倍工资。
2013-04-18 19:04:10
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以要求双倍工资。
2013-04-18 18:05:20
王文建律师
服务地区-四川成都
是可以主张这三个月的双倍工资的。员工主动离职的,单位不支付经济补偿金。
2013-04-18 17:03:58
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
是可以主张这三个月的双倍工资的。员工主动离职的,单位不支付经济补偿金。
2013-04-18 16:51:50
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
两个月的双倍工资
2013-04-18 16:51:19
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
!是可以主张这三个月的双倍工资的。员工主动离职的,单位不支付经济补偿金。
2013-04-18 16:49:17
刘春艳律师
服务地区-天津天津
可以,员工自己离职的话不用支付经济补偿
2013-04-18 16:48:57
龙何平律师
服务地区-四川成都
员工是可以主张者三个月双倍工资的,至于补偿应该没有,具体操作欢迎来电详询。
2013-04-18 16:43:58
周文才律师
服务地区-四川成都
你好!是可以主张这三个月的双倍工资的。员工主动离职的,单位不支付经济补偿金。
2013-04-18 16:43:57
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