公司解除劳动合同工伤如何赔付？
更新时间：2013-04-18 21:44:48人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
出其他补偿外，单位还应赔偿6个月本市平均工资的一次性伤残就业补助金。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013-04-18 21:44:48
咨询我
赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
如果是非法解除，那么从08年开始每年两个月工资的经济赔偿金及6个月市平工资的一次性就业补助金。
2013-04-18 15:24:20
服务地区-上海上海
您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
2、可先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额，可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
2013-04-18 15:43:19
服务地区-内蒙古呼伦贝尔
1、若公司解除劳动合同是违法解除，你可以要求公司支付两倍经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资。
2、工伤保险基金支付你一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。分别为6个月的本人工资。
2013-04-18 14:35:47
服务地区-上海上海
你好，你的问题是这样子的：
1. 申请工伤认定。
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。
3. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
4. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。
2013-04-18 13:54:47
服务地区-内蒙古呼伦贝尔
你好！
首先，你已经属于工伤，那么公司无权与你解除劳动合同，除非你也愿意终止劳动关系。
其次，如果解除劳动关系，那么公司应当支付你 8个月的经济补偿金+ 一个月工资的代通知金+ 一次性伤残医疗补助+ 一次性就业补助。
如果还需要帮助建议来电咨询。
2013-04-18 11:31:47
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