我与工程总承包人的关系？
更新时间：2013-04-15 21:41:56人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
如果劳务承包人没有相应资质，属于无效的劳务承包，可以直接向总承包人要求支付工资，如果是有相应资质，又签订有相关合同，就要看相关合同是如何约定的。
2013-04-14 09:49:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人承包的工程，招用的劳动者遭受职业伤害，由发包方承担工伤保险责任。自然人不具有法定用工主体资格，承包工程招用劳动者遭受职业伤害的，根据《最高人民法院关于审理工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
再就业工程与职业教育的关系
就我国目前的行业结构来说，离市场经济发展的需要还有一段距离。分析当前的下岗和失业情况，我们认为并不是经济发展切实不需要人，只是表明需要已有的下岗和失业人员在一定
就业分析
人浏览
代建制与工程项目管理的关系
要使代建制真正发挥作用，首先必须搞清楚两个问题。一是为防止在贯彻执行的过程中代建制被变形，各建设主体应首先搞清楚什么是代建制；二是如何解决国家出资项目长期存在工
工程建设管理
人浏览
工程施工合同。2、对方不按照约定支付你工程款以及退还保证金的行为，属于违约行为。3、根据《合同法》第二百八十六条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况进行处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤，医疗费用应该由工伤保险基金进行报销，如果单位没有缴纳工伤保险，那么医疗费用由单位支付。工伤报下未报销部分，同时有属于治疗必须医疗费部分应该由单位支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过程中，您需要提供充分的证据证明公司存在拖欠劳务费的行为，并要求公司支付相应的赔偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
商场无权对员工罚款。商场非行政机关，不具有行政处罚权，罚款需由法定职权的行政机关实施。如商场违法罚款，可能面临法律制裁，影响商场声誉及员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以大概帮你评估一下赔偿金额
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看具体是何种处分及处分的依据是否合法而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以领失业金的哦。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题可以处理的，可以先跟进劳动合同尝试协商解决，不行在走诉讼程序，具体情况可以电话详细沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
