现在他说他没有责任？我哥的事他说跟他没有关系叫我哥自己跟老板解决。请问这样的关系他到底算包工头吗？
更新时间：2018-10-17 18:09:18人浏览
问题描述：
请问谁懂法律的帮帮忙？我哥哥在工地上班现在出事故了手被压断三根手指。叫我哥去做的是一个老乡。他自己包来做的。然后叫我哥他们几个一起做。这样他算不算是包工头呢？现在他说他没有责任？他说这个工地的事做完了要跟老板结账走人了。而签合同的是他自己，我哥的事他说跟他没有关系叫我哥自己跟老板解决。请问这样的关系他到底算包工头吗？这种事该张敏解决呢？现在才住院7星期就天天来要求出院了，我们不答应，现在该怎么办呢；他老板本来叫他帮我哥哥他们叫保险的他所他木有那么多钱，然后老板帮交了，然后现在我们问交的是怎么保险的他不说，这样的事到底怎么办呢，我们没有怎么钱劳动局又说不归他们管那我们能怎么办呢？麻烦懂法律的帮帮我们可怜的人吧谢谢了
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2018-10-17 17:46:53
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劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
2018-10-17 17:49:31
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1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-17 18:09:18
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