厂方拖欠工资
更新时间：2024-05-23 08:52:58人浏览
问题描述：
厂方拖欠工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81497人 · 响应时间 平均1分钟内
在面临厂方拖欠工资的问题时，为了证明工资被拖欠，你需要准备相关证据。这包括但不限于工资条、银行流水记录、劳动合同等。工资条和银行流水记录能显示你的实际收入与应得收入之间的差额，从而证明存在工资拖欠的情况。而劳动合同则可以作为双方约定工资的依据。有了这些证据，你可以更有力地向厂方主张你的权益，或者通过法律途径维护自己的合法权益。同时，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，否则劳动者有权采取相应的法律手段进行维权。
2024-05-23 08:11:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91832人 · 响应时间 平均1分钟内
被厂方拖欠工资，你可以向以下部门投诉：首先，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的措施；其次，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决工资拖欠问题；最后，如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-23 08:11:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147714人 · 响应时间 平均5分钟内
如果厂方拖欠工资，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求厂方支付拖欠的工资，并可以要求支付相应的赔偿金。具体赔偿金额可能因具体情况而异，需要根据实际情况进行计算。如果厂方拒绝支付，你可以通过法律途径进行维权，包括向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等。
2024-05-23 08:10:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资，劳动者可以直接提起仲裁进行维权。因劳动报酬而产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受理范围之内，所以当事人可以依法直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您可以选择协商或起诉处理。如果与客户关系良好，可先尝试协商；若协商无果或客户逃避，可以选择起诉。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分程度来判断，以最大程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿不到工钱，您可以向用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，用人单位应按时支付劳动报酬，拖欠可申请支付令，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以就具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果老板不按照约定支付保底工资，您可以通过法律途径维权。首先，您可以尝试与老板协商解决，明确工资支付的问题。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位解除劳动合同后一年，你可以申请劳动仲裁，补发工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
张国立的说法可能与实际收费规则不符，需核查合同或咨询客服。分析说明：张国立的说法可能只是部分费用或优惠期的费用，而第二个月扣取的181.4元可能是包含了其他费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
