我想咨询下公司员工只要三次考试不合格，就可以解除劳动合同，且不需要支付补偿金
更新时间：2024-05-13 17:11:16人浏览
问题描述：
老师你好，我想咨询下公司是否可以通过考试的形式，员工只要三次考试不合格，就可以解除劳动合同，且不需要支付补偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司想以考试形式解除劳动合同，应确保规章制度明确规定，且员工知晓并同意。若仅因考试不合格而解除，可能涉嫌违法解除，需支付赔偿金。建议公司先与员工协商，考虑培训、调岗等替代方式，确需解除时，应依法支付补偿。
2024-05-13 14:34:18
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公司不可仅凭考试解除合同。应：1. 制定明确规章制度，规定考试不合格的处理方式；2. 确保员工知晓并同意该制度；3. 给予员工改进机会，如培训或调岗；4. 确需解除时，应依法支付补偿金，避免违法风险。
2024-05-13 14:34:08
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公司不能仅凭三次考试不合格就解除劳动合同且不支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》规定，解除劳动合同需符合特定条件，如试用期不符合录用条件或员工单方面过错等。若公司未提前规定考试不合格为解除条件，则此做法可能违法，需支付补偿金。
2024-05-13 14:33:49
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