二甲医院开的病假公司只准7天,这个合法吗

更新时间:2024-05-22 16:46:55人浏览
问题描述:
二甲医院开的病假公司只准7天,这个合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马长均律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-0819-8083
如果病情没有好转,需要继续治疗或休养到期后可以根据继续开具。
2024-05-22 13:57:46
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-05-22 16:46:55
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
你好不合法,以诊断证明为准。
2024-05-22 14:12:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151422人 · 响应时间 平均2分钟内
公司限制病假时间可能不合法。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期计算方式有明确规定,不是由公司自行决定的。如果公司不批准合理病假,可能侵犯劳动者权益,劳动者可以通过法律途径维权。
2024-05-22 13:03:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153201人 · 响应时间 平均5分钟内
公司只准7天病假可能不合法,常见处理方式包括:要求公司说明不批准理由,如理由不成立可协商、申请调解或向劳动局举报。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。
2024-05-22 13:03:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助85519人 · 响应时间 平均2分钟内
公司限病假7天可能违法。具体操作:1. 与公司沟通,了解不批准原因;2. 如理由不合理,可提交更正后的申请;3. 协商不成,可向劳动部门申请调解或举报。
以上答案仅供参考,并不能代替专业的法律咨询,如有需求请咨询专业法律人士。
2024-05-22 13:03:06
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