你好请问,我入职了一家公司没有签实习协议只签入职表和两份入职承诺书,现在我不想干了可以直接走吗

更新时间:2024-05-21 14:54:47人浏览
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你好请问,我入职了一家公司没有签实习协议只签入职表和两份入职承诺书,现在我不想干了可以直接走吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
没有签劳动合同,就签了入职表,想辞职可以随时走人的,
2024-05-21 14:19:08
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-05-21 14:54:47
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,现在处理到哪一步了具体情况
2024-05-21 14:43:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67345人 · 响应时间 平均3分钟内
应提前通知用人单位解除劳动合同,可书面或口头沟通。如在试用期,提前三日通知即可;正式员工则需提前三十日。根据情况选择合适方式,确保合法合规。
2024-05-21 13:31:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121852人 · 响应时间 平均4分钟内
需提前通知单位。试用期提前3日通知,正式员工提前30日书面通知。若直接走人,可能承担赔偿责任。确保按法律规定操作,避免纠纷。
2024-05-21 13:31:29
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已帮助113414人 · 响应时间 平均3分钟内
不可以直接走人,需提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,未签劳动合同也需遵守解除程序,否则若违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。
2024-05-21 13:31:19
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