试用期满未转正辞退

更新时间:2013-04-12 21:15:35人浏览
问题描述:
试用期满未转正辞退,合同是3年的,现在公司口头要辞退我,因为暂时没有新项目可做,请问这种情况公司应该怎么补偿我才合理?谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果不是不符合录用条件,单位只说没有新项目可做,就把你辞退的话,属于违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿金,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-04-12 14:25:45
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
可以要求单位出具书面的解除通知,要求支付经济补偿。
2013-04-12 14:04:26
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013-04-12 21:15:35
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以申请劳动仲裁
2013-04-12 14:42:36
徐浩律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013-04-12 17:55:04
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2013-04-12 16:39:07
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求双倍经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-12 14:13:49
赵志勇律师
服务地区-北京北京
1、公司无故辞退员工的,可要求双倍赔偿金。 2、协商解决;若不成,可申请劳动仲裁。
2013-04-12 14:10:32
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以要求公司支付经济补偿金。
2013-04-12 14:04:56
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013-04-12 13:55:43
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